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Autor Tema: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?  (Leído 27331 veces)

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Desconectado Platon

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #60 en: Enero 26, 2010, 21:18 Horas »
Bien, puestos a ser objetivos.

¿tu crees que con otro entrenador este equipo, esta temporada estaria consiguiendo mayores resultados que los actuales?
¿Tu crees que el año que viene conseguiria mejores resultados si el equipo es el mismo con Marcelino, juande ramos o Mourinho?

Este ya es otro tema y creo que sabes cómo pienso. A mí me ponen a hacer un mapa de competencias profesionales de un entrenador de fútbol, me levanto de la mesa, me pongo una carta y empiezo a dar vueltas alrededor de ella tal que así:


Peeeeeeero, como resulta que soy un chalao, como resulta que los entrenadores son importantisisisisisisismos en el fútbol, como resulta que Jiménez es taaaaan malo... po coño, venga, a ver, enloartolamezah sus competencias, en lo que falla y lo fácil que sería mejorarlo y así lográsemos quizás más títulos, más puntos, etc.

Son dos cosas muy distintas esto y lo que antes hablaba garrapata, ¿entiendes a lo que me refiero, no?

Claro que te entiendo.

Lo que ocurre es que la parcela de un entrenador es muy limitada en cuanto a sus competencias y al actual poco mas se le puede pedir, bueno si, sus declaraciones contraproducentes y que le sentencian y alguna alineacion ya olvidada como en la jornada inicial y el derbi del pasado año, o un cambio de bandas (navas izq, capel dcha) que no se entiende en un determinado partido.

Todos entrenan mas o menos las mismas horas, tendran metodologia de entrenamiento similar y sistema de juego adaptado a los futbolistas de los que dispone, el trato con el futbolista parece correcto y no se ha condenado al ostracismo a nadie que tenga valia para jugar.

yo entiendo que el sevilla juega a lo que debe con los jugadores que domingo a domingo se plantan en el campo, yo asi lo entiendo y creo que los resultados dan la razon, otra cosa es que despues la cosas no salgan en un determinado partido por un mal planteamiento,  pero para eso existe la evaluacion anual, osea, una temporada completa.

No veo a este equipo paseandose por españa con Romaric-duscher en la media y los laterales actuales, lo puedo ver superior a la media pero no excesivamente superior como para arrasar como hacen los mastodontes españoles.

En fin, una temporada normalmente es una consecuencia de errores y aciertos de todos, si bien es cierto que todo es estudiable y sujeto a cambios, lo mas normal es que al cumplir los objetivos se acaben puliendo otras cosas al entrenador.

NODO SFC 1905

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #61 en: Enero 26, 2010, 21:22 Horas »
Para mí un entrenador "aporta" al colectivo. Quienes creen que todo es cuestión de los jugadores están muy equivocados a mi juicio.

A) Un entrenador motiva.
B) Proyecta la competencia.
C) Gestiona recursos humanos.
D) Determina el sistema a emplear.
E) Establece las parcelas geográficas a cubrir por los jugadores distribuyendo sus apoyos y limitando su desgaste.
F) Marca los desdobles y coberturas como derivación del ítem E.
G) Dirige los movimientos estratégicos del equipo (los tácticos, imbuidos por el entrenador, son más facultad de los jugadores).
H) Aplica a la primera plantilla los objetivos empresariales determinados por el Consejo de Administración.
I) Es el centro neurálgico en el que se vierten dichos objetivos y todo cuanto les rodea como preparación física y mental de los jugadores, su salud médica y su integración atendiendo a la información que le transmiten distintos departamentos del club.
J) Sabe sacar de sus jugadores lo mejor de sí mismos. Aún siendo suplentes y aún jugando poco, los compromete a todos con su idea y proyecto.

Para ello:

- Debe de poseer amplios conocimientos técnicos.
- Conocer a la perfección las nuevas teorías y sistemas futbolísticos más allá de los informes sobre los equipos rivales que les pase otro empleado del club.
- Saber cuáles son los métodos más avanzados de entrenamiento.
- Disponer de grandes dosis de percepción y cualidades sicológicas que le faculten para desarrollar su dirección de un grupo humano en las mejores condiciones.
- Poseer la suficiente capacidad mental para soportar la presión aislándose del entorno, de las críticas periodísticas y/o de aficionados y directivos.

A mí, sabiendo materializar eso, me importa una mierda como vista o hable.

Desconectado FRAN PITIS

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #62 en: Enero 26, 2010, 21:41 Horas »
Pues a esto último voy. Se desglosan unos conocimientos, habilidades y actitudes del entrenador. A continuación se ponderan, se evalúan conforme a un método escogido, se da una restricción presupuestaria y por último el asunto se optimiza cubriendo dentro de la frontera de la restricción las carencias encontradas bien por encauce y mejora del sujeto estudiado, bien por la contratación de alguien que lo sustituya y mejore.

Yo no doy mucha importancia al entrenador precisamente, pero si se puede mejorar, p'alante. Y desde luego no me vale el "la Entidad cumplió el objetivo". O el que no lo cumplió, ¡ojo!... que a Marcelino lo han echado y el asunto va todavía peor.

Hay que medir las competencias del entrenador. Cuales ni idea. Bueno, miento, enumerar puedo enumerar unas pocas, pero querría centrarme en las que ponderan alto, en las críticas, en aquellas que hacen que dependiendo de quien las lleve a cabo se genera un impacto brutalmente distinto al generado por alguien que las llevase a cabo con un grado tanto menos de virtuosismo. Ni idea, ya digo, de enumerar características y labores propias y exclusivas del entrenador que generan un efecto importante en el ganar partidos, ni la menor idea. Pero los hay que piensan distinto a mí, así que si ellos tienen razón a mis Directivos les pido que observen esas características, esos desempeños. Y evalúen si Manolo Jiménez los ejecuta con las prestancia exigida para ser un entrenador acorde a la excelencia que tenemos que buscar en nuestra Entidad dentro de nuestra frontera de posibilidades.


Desconectado karisma

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #63 en: Enero 26, 2010, 21:52 Horas »
Para mí un entrenador "aporta" al colectivo. Quienes creen que todo es cuestión de los jugadores están muy equivocados a mi juicio.

A) Un entrenador motiva.
B) Proyecta la competencia.
C) Gestiona recursos humanos.
D) Determina el sistema a emplear.
E) Establece las parcelas geográficas a cubrir por los jugadores distribuyendo sus apoyos y limitando su desgaste.
F) Marca los desdobles y coberturas como derivación del ítem E.
G) Dirige los movimientos estratégicos del equipo (los tácticos, imbuidos por el entrenador, son más facultad de los jugadores).
H) Aplica a la primera plantilla los objetivos empresariales determinados por el Consejo de Administración.
I) Es el centro neurálgico en el que se vierten dichos objetivos y todo cuanto les rodea como preparación física y mental de los jugadores, su salud médica y su integración atendiendo a la información que le transmiten distintos departamentos del club.
J) Sabe sacar de sus jugadores lo mejor de sí mismos. Aún siendo suplentes y aún jugando poco, los compromete a todos con su idea y proyecto.


Para ello:

- Debe de poseer amplios conocimientos técnicos.
- Conocer a la perfección las nuevas teorías y sistemas futbolísticos más allá de los informes sobre los equipos rivales que les pase otro empleado del club.
- Saber cuáles son los métodos más avanzados de entrenamiento.
- Disponer de grandes dosis de percepción y cualidades sicológicas que le faculten para desarrollar su dirección de un grupo humano en las mejores condiciones.
- Poseer la suficiente capacidad mental para soportar la presión aislándose del entorno, de las críticas periodísticas y/o de aficionados y directivos.

A mí, sabiendo materializar eso, me importa una mierda como vista o hable.

Osea todo lo contrario a lo que tenemos, estoy deacuerdo

Desconectado Líder Alfaro

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #64 en: Enero 26, 2010, 22:00 Horas »
Pues yo creo que seguirá: Monchi y DN nos convencerán de que los partiditos que nos hemos tragado se han debido a las lesiones y otro año más ::)

NODO SFC 1905

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #65 en: Enero 26, 2010, 22:11 Horas »
Para mí un entrenador "aporta" al colectivo. Quienes creen que todo es cuestión de los jugadores están muy equivocados a mi juicio.

A) Un entrenador motiva.
B) Proyecta la competencia.
C) Gestiona recursos humanos.
D) Determina el sistema a emplear.
E) Establece las parcelas geográficas a cubrir por los jugadores distribuyendo sus apoyos y limitando su desgaste.
F) Marca los desdobles y coberturas como derivación del ítem E.
G) Dirige los movimientos estratégicos del equipo (los tácticos, imbuidos por el entrenador, son más facultad de los jugadores).
H) Aplica a la primera plantilla los objetivos empresariales determinados por el Consejo de Administración.
I) Es el centro neurálgico en el que se vierten dichos objetivos y todo cuanto les rodea como preparación física y mental de los jugadores, su salud médica y su integración atendiendo a la información que le transmiten distintos departamentos del club.
J) Sabe sacar de sus jugadores lo mejor de sí mismos. Aún siendo suplentes y aún jugando poco, los compromete a todos con su idea y proyecto.

Para ello:

- Debe de poseer amplios conocimientos técnicos.
- Conocer a la perfección las nuevas teorías y sistemas futbolísticos más allá de los informes sobre los equipos rivales que les pase otro empleado del club.
- Saber cuáles son los métodos más avanzados de entrenamiento.
- Disponer de grandes dosis de percepción y cualidades sicológicas que le faculten para desarrollar su dirección de un grupo humano en las mejores condiciones.
- Poseer la suficiente capacidad mental para soportar la presión aislándose del entorno, de las críticas periodísticas y/o de aficionados y directivos.

A mí, sabiendo materializar eso, me importa una mierda como vista o hable.

Pues a esto último voy. Se desglosan unos conocimientos, habilidades y actitudes del entrenador. A continuación se ponderan, se evalúan conforme a un método escogido, se da una restricción presupuestaria y por último el asunto se optimiza cubriendo dentro de la frontera de la restricción las carencias encontradas bien por encauce y mejora del sujeto estudiado, bien por la contratación de alguien que lo sustituya y mejore.

Yo no doy mucha importancia al entrenador precisamente, pero si se puede mejorar, p'alante. Y desde luego no me vale el "la Entidad cumplió el objetivo". O el que no lo cumplió, ¡ojo!... que a Marcelino lo han echado y el asunto va todavía peor.

Hay que medir las competencias del entrenador. Cuales ni idea. Bueno, miento, enumerar puedo enumerar unas pocas, pero querría centrarme en las que ponderan alto, en las críticas, en aquellas que hacen que dependiendo de quien las lleve a cabo se genera un impacto brutalmente distinto al generado por alguien que las llevase a cabo con un grado tanto menos de virtuosismo. Ni idea, ya digo, de enumerar características y labores propias y exclusivas del entrenador que generan un efecto importante en el ganar partidos, ni la menor idea. Pero los hay que piensan distinto a mí, así que si ellos tienen razón a mis Directivos les pido que observen esas características, esos desempeños. Y evalúen si Manolo Jiménez los ejecuta con las prestancia exigida para ser un entrenador acorde a la excelencia que tenemos que buscar en nuestra Entidad dentro de nuestra frontera de posibilidades.



¿Ves? Nos vamos entendiendo.

Un entrenador cuando firma por el Sevilla escucha cuáles son los objetivos del Consejo de Administración y debe de plantear si cuenta o no con los suficientes recursos humanos y materiales para ejecutarlos.

A) Si no dispone de una plantilla válida tiene que decir que los objetivos no podrán ser cumplidos así.

B) Si no cuenta con instalaciones y campos de entrenamiento requeribles, debe de expresar que eso imposibilita la consecución de sus objetivos.

Respecto al punto A, si ese entrenador desconoce que en enero de los años pares se disputa la Copa de África y que por ella puede llegar a perder hasta cuatro jugadores, que la mayoría de sus jugadores son internacionales que juegan con sus selecciones y que hay 2-3 lesionados recurrentes que no es anómalo recaigan... resulta que falta ahí cierta perspectiva y que resulta incompatible con los puntos C-G-I enumerados arriba, por ejemplo.

Son demasiadas colisiones.

Desconectado JAVIOUHYEAH

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #66 en: Enero 26, 2010, 22:48 Horas »
Para mí un entrenador "aporta" al colectivo. Quienes creen que todo es cuestión de los jugadores están muy equivocados a mi juicio.

A) Un entrenador motiva.
B) Proyecta la competencia.
C) Gestiona recursos humanos.
D) Determina el sistema a emplear.
E) Establece las parcelas geográficas a cubrir por los jugadores distribuyendo sus apoyos y limitando su desgaste.
F) Marca los desdobles y coberturas como derivación del ítem E.
G) Dirige los movimientos estratégicos del equipo (los tácticos, imbuidos por el entrenador, son más facultad de los jugadores).
H) Aplica a la primera plantilla los objetivos empresariales determinados por el Consejo de Administración.
I) Es el centro neurálgico en el que se vierten dichos objetivos y todo cuanto les rodea como preparación física y mental de los jugadores, su salud médica y su integración atendiendo a la información que le transmiten distintos departamentos del club.
J) Sabe sacar de sus jugadores lo mejor de sí mismos. Aún siendo suplentes y aún jugando poco, los compromete a todos con su idea y proyecto.

Para ello:

- Debe de poseer amplios conocimientos técnicos.
- Conocer a la perfección las nuevas teorías y sistemas futbolísticos más allá de los informes sobre los equipos rivales que les pase otro empleado del club.
- Saber cuáles son los métodos más avanzados de entrenamiento.
- Disponer de grandes dosis de percepción y cualidades sicológicas que le faculten para desarrollar su dirección de un grupo humano en las mejores condiciones.
- Poseer la suficiente capacidad mental para soportar la presión aislándose del entorno, de las críticas periodísticas y/o de aficionados y directivos.

A mí, sabiendo materializar eso, me importa una mierda como vista o hable.

Totalmente de acuerdo.

Desconectado jmpn

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #67 en: Enero 26, 2010, 22:50 Horas »
Esta temporada y se acabó.

Este fútbol es insoportable.

Desconectado Platon

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #68 en: Enero 26, 2010, 22:55 Horas »
Para mí un entrenador "aporta" al colectivo. Quienes creen que todo es cuestión de los jugadores están muy equivocados a mi juicio.

A) Un entrenador motiva.
B) Proyecta la competencia.
C) Gestiona recursos humanos.
D) Determina el sistema a emplear.
E) Establece las parcelas geográficas a cubrir por los jugadores distribuyendo sus apoyos y limitando su desgaste.
F) Marca los desdobles y coberturas como derivación del ítem E.
G) Dirige los movimientos estratégicos del equipo (los tácticos, imbuidos por el entrenador, son más facultad de los jugadores).
H) Aplica a la primera plantilla los objetivos empresariales determinados por el Consejo de Administración.
I) Es el centro neurálgico en el que se vierten dichos objetivos y todo cuanto les rodea como preparación física y mental de los jugadores, su salud médica y su integración atendiendo a la información que le transmiten distintos departamentos del club.
J) Sabe sacar de sus jugadores lo mejor de sí mismos. Aún siendo suplentes y aún jugando poco, los compromete a todos con su idea y proyecto.

Para ello:

- Debe de poseer amplios conocimientos técnicos.
- Conocer a la perfección las nuevas teorías y sistemas futbolísticos más allá de los informes sobre los equipos rivales que les pase otro empleado del club.
- Saber cuáles son los métodos más avanzados de entrenamiento.
- Disponer de grandes dosis de percepción y cualidades sicológicas que le faculten para desarrollar su dirección de un grupo humano en las mejores condiciones.
- Poseer la suficiente capacidad mental para soportar la presión aislándose del entorno, de las críticas periodísticas y/o de aficionados y directivos.

A mí, sabiendo materializar eso, me importa una mierda como vista o hable.

Pues a esto último voy. Se desglosan unos conocimientos, habilidades y actitudes del entrenador. A continuación se ponderan, se evalúan conforme a un método escogido, se da una restricción presupuestaria y por último el asunto se optimiza cubriendo dentro de la frontera de la restricción las carencias encontradas bien por encauce y mejora del sujeto estudiado, bien por la contratación de alguien que lo sustituya y mejore.

Yo no doy mucha importancia al entrenador precisamente, pero si se puede mejorar, p'alante. Y desde luego no me vale el "la Entidad cumplió el objetivo". O el que no lo cumplió, ¡ojo!... que a Marcelino lo han echado y el asunto va todavía peor.

Hay que medir las competencias del entrenador. Cuales ni idea. Bueno, miento, enumerar puedo enumerar unas pocas, pero querría centrarme en las que ponderan alto, en las críticas, en aquellas que hacen que dependiendo de quien las lleve a cabo se genera un impacto brutalmente distinto al generado por alguien que las llevase a cabo con un grado tanto menos de virtuosismo. Ni idea, ya digo, de enumerar características y labores propias y exclusivas del entrenador que generan un efecto importante en el ganar partidos, ni la menor idea. Pero los hay que piensan distinto a mí, así que si ellos tienen razón a mis Directivos les pido que observen esas características, esos desempeños. Y evalúen si Manolo Jiménez los ejecuta con las prestancia exigida para ser un entrenador acorde a la excelencia que tenemos que buscar en nuestra Entidad dentro de nuestra frontera de posibilidades.



¿Ves? Nos vamos entendiendo.

Un entrenador cuando firma por el Sevilla escucha cuáles son los objetivos del Consejo de Administración y debe de plantear si cuenta o no con los suficientes recursos humanos y materiales para ejecutarlos.

A) Si no dispone de una plantilla válida tiene que decir que los objetivos no podrán ser cumplidos así.

B) Si no cuenta con instalaciones y campos de entrenamiento requeribles, debe de expresar que eso imposibilita la consecución de sus objetivos.

Respecto al punto A, si ese entrenador desconoce que en enero de los años pares se disputa la Copa de África y que por ella puede llegar a perder hasta cuatro jugadores, que la mayoría de sus jugadores son internacionales que juegan con sus selecciones y que hay 2-3 lesionados recurrentes que no es anómalo recaigan... resulta que falta ahí cierta perspectiva y que resulta incompatible con los puntos C-G-I enumerados arriba, por ejemplo.

Son demasiadas colisiones.

¿En que momento ha dicho que no puede conseguir objetivos por eso?

Lo que indicas de los lesionados recurrentes y lo de la copa Africa, es mas problema de otro tipo de estamento del club aunque bajando de nivel sea Manolo Jimenez el que tiene que capear el temporal, un temporal que estoy seguro sabia a principios de temporada y que seguramente habra trasladado a la direccion deportiva de este club, otro cosa es que esto sea lo que hay y lo que tenga que tener.

Ejemplo claro es cuando pidio fichajes en enero y luego reculó, supongo por tironcito de orejas del presidente.

NODO SFC 1905

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #69 en: Enero 26, 2010, 23:17 Horas »
Para mí un entrenador "aporta" al colectivo. Quienes creen que todo es cuestión de los jugadores están muy equivocados a mi juicio.

A) Un entrenador motiva.
B) Proyecta la competencia.
C) Gestiona recursos humanos.
D) Determina el sistema a emplear.
E) Establece las parcelas geográficas a cubrir por los jugadores distribuyendo sus apoyos y limitando su desgaste.
F) Marca los desdobles y coberturas como derivación del ítem E.
G) Dirige los movimientos estratégicos del equipo (los tácticos, imbuidos por el entrenador, son más facultad de los jugadores).
H) Aplica a la primera plantilla los objetivos empresariales determinados por el Consejo de Administración.
I) Es el centro neurálgico en el que se vierten dichos objetivos y todo cuanto les rodea como preparación física y mental de los jugadores, su salud médica y su integración atendiendo a la información que le transmiten distintos departamentos del club.
J) Sabe sacar de sus jugadores lo mejor de sí mismos. Aún siendo suplentes y aún jugando poco, los compromete a todos con su idea y proyecto.

Para ello:

- Debe de poseer amplios conocimientos técnicos.
- Conocer a la perfección las nuevas teorías y sistemas futbolísticos más allá de los informes sobre los equipos rivales que les pase otro empleado del club.
- Saber cuáles son los métodos más avanzados de entrenamiento.
- Disponer de grandes dosis de percepción y cualidades sicológicas que le faculten para desarrollar su dirección de un grupo humano en las mejores condiciones.
- Poseer la suficiente capacidad mental para soportar la presión aislándose del entorno, de las críticas periodísticas y/o de aficionados y directivos.

A mí, sabiendo materializar eso, me importa una mierda como vista o hable.

Pues a esto último voy. Se desglosan unos conocimientos, habilidades y actitudes del entrenador. A continuación se ponderan, se evalúan conforme a un método escogido, se da una restricción presupuestaria y por último el asunto se optimiza cubriendo dentro de la frontera de la restricción las carencias encontradas bien por encauce y mejora del sujeto estudiado, bien por la contratación de alguien que lo sustituya y mejore.

Yo no doy mucha importancia al entrenador precisamente, pero si se puede mejorar, p'alante. Y desde luego no me vale el "la Entidad cumplió el objetivo". O el que no lo cumplió, ¡ojo!... que a Marcelino lo han echado y el asunto va todavía peor.

Hay que medir las competencias del entrenador. Cuales ni idea. Bueno, miento, enumerar puedo enumerar unas pocas, pero querría centrarme en las que ponderan alto, en las críticas, en aquellas que hacen que dependiendo de quien las lleve a cabo se genera un impacto brutalmente distinto al generado por alguien que las llevase a cabo con un grado tanto menos de virtuosismo. Ni idea, ya digo, de enumerar características y labores propias y exclusivas del entrenador que generan un efecto importante en el ganar partidos, ni la menor idea. Pero los hay que piensan distinto a mí, así que si ellos tienen razón a mis Directivos les pido que observen esas características, esos desempeños. Y evalúen si Manolo Jiménez los ejecuta con las prestancia exigida para ser un entrenador acorde a la excelencia que tenemos que buscar en nuestra Entidad dentro de nuestra frontera de posibilidades.



¿Ves? Nos vamos entendiendo.

Un entrenador cuando firma por el Sevilla escucha cuáles son los objetivos del Consejo de Administración y debe de plantear si cuenta o no con los suficientes recursos humanos y materiales para ejecutarlos.

A) Si no dispone de una plantilla válida tiene que decir que los objetivos no podrán ser cumplidos así.

B) Si no cuenta con instalaciones y campos de entrenamiento requeribles, debe de expresar que eso imposibilita la consecución de sus objetivos.

Respecto al punto A, si ese entrenador desconoce que en enero de los años pares se disputa la Copa de África y que por ella puede llegar a perder hasta cuatro jugadores, que la mayoría de sus jugadores son internacionales que juegan con sus selecciones y que hay 2-3 lesionados recurrentes que no es anómalo recaigan... resulta que falta ahí cierta perspectiva y que resulta incompatible con los puntos C-G-I enumerados arriba, por ejemplo.

Son demasiadas colisiones.

¿En que momento ha dicho que no puede conseguir objetivos por eso?

Lo que indicas de los lesionados recurrentes y lo de la copa Africa, es mas problema de otro tipo de estamento del club aunque bajando de nivel sea Manolo Jimenez el que tiene que capear el temporal, un temporal que estoy seguro sabia a principios de temporada y que seguramente habra trasladado a la direccion deportiva de este club, otro cosa es que esto sea lo que hay y lo que tenga que tener.

Ejemplo claro es cuando pidio fichajes en enero y luego reculó, supongo por tironcito de orejas del presidente.


No he escrito que lo haya dicho, ni me he referido en ese párrafo a Manolo Jiménez. Hablando de entrenadores, digo que si a un entrenador le exigen el objetivo de clasificar al equipo en tercera posición deben de proporcionarle un plantilla que posibilite el cumplimiento de ese objetivo. Si el entrenador cree que esa plantilla no está capacitada para ello, tiene que comunicarlo en ese momento. Cualquier entrenador.

Y ahora, refiriéndome a Manolo Jiménez, sí escribí que él sabía que a la Copa de África podían irse Zokora, Kanouté, Romaric y Koné. Tres de ellos presuntos titulares del equipo o entre el top 15 de nuestros jugadores. Y eso lo sabía antes de empezar la temporada. También sabía que Fazio y Acosta llevaban 13 meses lesionándose y recayendo al poco... con lo cual, salir pidiendo fichajes invernales casi metidos en enero me callo lo que me parece.

Si él en agosto o en julio (cuando renueva) dice: se nos van tales futbolistas en enero, si además resulta que se nos juntan (si se da el caso) dos-tres lesionados de gravedad, el equipo se caerá... su obligación en ese verano es exigir que en enero el club tenga a su disposición una plantilla competitiva.

Pero decirlo el 27 de diciembre... hombre, seriedad.

No toda la culpa es de él, evidentemente, pero en el castigo lleva la penitencia. Así, para otra vez, aprenderá (se supone).

Desconectado Platon

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  • Si vas a dar el coñazo no me quotees. ¡Gracias!
Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #70 en: Enero 26, 2010, 23:28 Horas »
Para mí un entrenador "aporta" al colectivo. Quienes creen que todo es cuestión de los jugadores están muy equivocados a mi juicio.

A) Un entrenador motiva.
B) Proyecta la competencia.
C) Gestiona recursos humanos.
D) Determina el sistema a emplear.
E) Establece las parcelas geográficas a cubrir por los jugadores distribuyendo sus apoyos y limitando su desgaste.
F) Marca los desdobles y coberturas como derivación del ítem E.
G) Dirige los movimientos estratégicos del equipo (los tácticos, imbuidos por el entrenador, son más facultad de los jugadores).
H) Aplica a la primera plantilla los objetivos empresariales determinados por el Consejo de Administración.
I) Es el centro neurálgico en el que se vierten dichos objetivos y todo cuanto les rodea como preparación física y mental de los jugadores, su salud médica y su integración atendiendo a la información que le transmiten distintos departamentos del club.
J) Sabe sacar de sus jugadores lo mejor de sí mismos. Aún siendo suplentes y aún jugando poco, los compromete a todos con su idea y proyecto.

Para ello:

- Debe de poseer amplios conocimientos técnicos.
- Conocer a la perfección las nuevas teorías y sistemas futbolísticos más allá de los informes sobre los equipos rivales que les pase otro empleado del club.
- Saber cuáles son los métodos más avanzados de entrenamiento.
- Disponer de grandes dosis de percepción y cualidades sicológicas que le faculten para desarrollar su dirección de un grupo humano en las mejores condiciones.
- Poseer la suficiente capacidad mental para soportar la presión aislándose del entorno, de las críticas periodísticas y/o de aficionados y directivos.

A mí, sabiendo materializar eso, me importa una mierda como vista o hable.

Pues a esto último voy. Se desglosan unos conocimientos, habilidades y actitudes del entrenador. A continuación se ponderan, se evalúan conforme a un método escogido, se da una restricción presupuestaria y por último el asunto se optimiza cubriendo dentro de la frontera de la restricción las carencias encontradas bien por encauce y mejora del sujeto estudiado, bien por la contratación de alguien que lo sustituya y mejore.

Yo no doy mucha importancia al entrenador precisamente, pero si se puede mejorar, p'alante. Y desde luego no me vale el "la Entidad cumplió el objetivo". O el que no lo cumplió, ¡ojo!... que a Marcelino lo han echado y el asunto va todavía peor.

Hay que medir las competencias del entrenador. Cuales ni idea. Bueno, miento, enumerar puedo enumerar unas pocas, pero querría centrarme en las que ponderan alto, en las críticas, en aquellas que hacen que dependiendo de quien las lleve a cabo se genera un impacto brutalmente distinto al generado por alguien que las llevase a cabo con un grado tanto menos de virtuosismo. Ni idea, ya digo, de enumerar características y labores propias y exclusivas del entrenador que generan un efecto importante en el ganar partidos, ni la menor idea. Pero los hay que piensan distinto a mí, así que si ellos tienen razón a mis Directivos les pido que observen esas características, esos desempeños. Y evalúen si Manolo Jiménez los ejecuta con las prestancia exigida para ser un entrenador acorde a la excelencia que tenemos que buscar en nuestra Entidad dentro de nuestra frontera de posibilidades.



¿Ves? Nos vamos entendiendo.

Un entrenador cuando firma por el Sevilla escucha cuáles son los objetivos del Consejo de Administración y debe de plantear si cuenta o no con los suficientes recursos humanos y materiales para ejecutarlos.

A) Si no dispone de una plantilla válida tiene que decir que los objetivos no podrán ser cumplidos así.

B) Si no cuenta con instalaciones y campos de entrenamiento requeribles, debe de expresar que eso imposibilita la consecución de sus objetivos.

Respecto al punto A, si ese entrenador desconoce que en enero de los años pares se disputa la Copa de África y que por ella puede llegar a perder hasta cuatro jugadores, que la mayoría de sus jugadores son internacionales que juegan con sus selecciones y que hay 2-3 lesionados recurrentes que no es anómalo recaigan... resulta que falta ahí cierta perspectiva y que resulta incompatible con los puntos C-G-I enumerados arriba, por ejemplo.

Son demasiadas colisiones.

¿En que momento ha dicho que no puede conseguir objetivos por eso?

Lo que indicas de los lesionados recurrentes y lo de la copa Africa, es mas problema de otro tipo de estamento del club aunque bajando de nivel sea Manolo Jimenez el que tiene que capear el temporal, un temporal que estoy seguro sabia a principios de temporada y que seguramente habra trasladado a la direccion deportiva de este club, otro cosa es que esto sea lo que hay y lo que tenga que tener.

Ejemplo claro es cuando pidio fichajes en enero y luego reculó, supongo por tironcito de orejas del presidente.


No he escrito que lo haya dicho, ni me he referido en ese párrafo a Manolo Jiménez. Hablando de entrenadores, digo que si a un entrenador le exigen el objetivo de clasificar al equipo en tercera posición deben de proporcionarle un plantilla que posibilite el cumplimiento de ese objetivo. Si el entrenador cree que esa plantilla no está capacitada para ello, tiene que comunicarlo en ese momento. Cualquier entrenador.

Y ahora, refiriéndome a Manolo Jiménez, sí escribí que él sabía que a la Copa de África podían irse Zokora, Kanouté, Romaric y Koné. Tres de ellos presuntos titulares del equipo o entre el top 15 de nuestros jugadores. Y eso lo sabía antes de empezar la temporada. También sabía que Fazio y Acosta llevaban 13 meses lesionándose y recayendo al poco... con lo cual, salir pidiendo fichajes invernales casi metidos en enero me callo lo que me parece.

Si él en agosto o en julio (cuando renueva) dice: se nos van tales futbolistas en enero, si además resulta que se nos juntan (si se da el caso) dos-tres lesionados de gravedad, el equipo se caerá... su obligación en ese verano es exigir que en enero el club tenga a su disposición una plantilla competitiva.

Pero decirlo el 27 de diciembre... hombre, seriedad.

No toda la culpa es de él, evidentemente, pero en el castigo lleva la penitencia. Así, para otra vez, aprenderá (se supone).

Yo entiendo que lo dice en agosto y que lo hace de forma interna, lo entiendo porque cualquier persona lo ve, otra cosa es lo que el club piensa y lo que esta dispuesto a gastar.

Luego llega Enero y pide, el problema no es pedir, el problema es recular, el pide porque a pesar de los lesionados recurrentes y de la copa africa, el equipo pierde por diferentes momentos  y largos periodos a squillachi, adriano, perotti, luis fabiano, konko, sergio sanchez y sufre una alarmante baja forma de duscher y eso es mucha tela.

Sigo diciendo que se ha tenido que traer un futbolista por el medio para afrontar con total garantia esta exigente segunda vuelta de competicion, lo decia a principios de temporada casi la totalidad de la aficion y se ha visto acentuado por tantisima baja.

A ver como sale, jimenez lo dejo caer y reculó, mal por el y mal para su futuro profesional pues se esta cargando una responsabilidad que no es toda suya.


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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #71 en: Marzo 02, 2010, 18:14 Horas »
Si quedamos cuartos... ¿renovaran a Jimenotti?  ::)

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #72 en: Marzo 02, 2010, 18:20 Horas »
Si quedamos cuartos... ¿renovaran a Jimenotti?  ::)

Tranquilo Bertoni, que seguro que si, así podrás, seguir disfrutando de lo que te gusta, que es meterte en el foro y repartirle todo tu arsenal. ;D

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #73 en: Marzo 02, 2010, 18:23 Horas »
Si quedamos cuartos... ¿renovaran a Jimenotti?  ::)

Tranquilo Bertoni, que seguro que si, así podrás, seguir disfrutando de lo que te gusta, que es meterte en el foro y repartirle todo tu arsenal. ;D

 ;D ;D imaginate si estuviera registrado en Sevillagrande jojojojo.... No pero en serio, tu que has respondido, tu crees que si quedamos cuartos sigue o no sigue?

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #74 en: Marzo 02, 2010, 18:25 Horas »
Si quedamos cuartos... ¿renovaran a Jimenotti?  ::)

Tranquilo Bertoni, que seguro que si, así podrás, seguir disfrutando de lo que te gusta, que es meterte en el foro y repartirle todo tu arsenal. ;D

 ;D ;D imaginate si estuviera registrado en Sevillagrande jojojojo.... No pero en serio, tu que has respondido, tu crees que si quedamos cuartos sigue o no sigue?

Hijos de fruta, ¿por qué no cambiáis de tema? ¿Por qué no hablamos de algo que acojone menos, como de cómo quieres palmar?

¿Es necesario esto?

;D

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #75 en: Marzo 02, 2010, 18:26 Horas »
BERTONI, ya ha firmado la renovación, me consta.


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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #76 en: Marzo 02, 2010, 18:27 Horas »
Si quedamos cuartos... ¿renovaran a Jimenotti?  ::)

Tranquilo Bertoni, que seguro que si, así podrás, seguir disfrutando de lo que te gusta, que es meterte en el foro y repartirle todo tu arsenal. ;D

 ;D ;D imaginate si estuviera registrado en Sevillagrande jojojojo.... No pero en serio, tu que has respondido, tu crees que si quedamos cuartos sigue o no sigue?

Hijos de fruta, ¿por qué no cambiáis de tema? ¿Por qué no hablamos de algo que acojone menos, como de cómo quieres palmar?

¿Es necesario esto?

;D


 ;D ;D ;D Cada día te superas más con la foto avatar tio  ;D ;D ;D

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #77 en: Marzo 02, 2010, 18:28 Horas »
BERTONI, ya ha firmado la renovación, me consta.



¿COMOOOOR? Con las ganitas que tengo ya de dejar de verle esa cara que tiene  ;D ;D ;D

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #78 en: Marzo 02, 2010, 18:31 Horas »

Si llegaba a una final, quedaba entre los cuatro primeros o ponía a Romaric durante X partidos se ganaba la renovación automática.

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Re: Si entramos en Champions ¿SEGUIRA JIMENEZ?
« Respuesta #79 en: Marzo 02, 2010, 18:31 Horas »
BERTONI, ya ha firmado la renovación, me consta.



¿COMOOOOR? Con las ganitas que tengo ya de dejar de verle esa cara que tiene  ;D ;D ;D

"la propia Sociedad está sufriendo un desgaste superior al deseado en cuanto a la defensa del entrenador... Es tan magnífico su trabajo que entiendo que deberíamos dejar ese debate, darse de lado, con el equipo cuarto, a un paso de los cuartos de Liga de Campeones y en una final de Copa. Creo que el debate debería ser otro y que perjudica a la Sociedad esa continua inestabilidad que se quiere crear al banquillo del Sevilla, perjudica a los objetivos que hemos marcado y esperemos que a estas alturas del campeonato no nos pueda hacer un daño que sea irreversible"

Esto es lo que dice el señor Delgorro sobre Manolito. Yo, la verdad, no entiendo un caraho de qué narices quiere decir, si es que quiere decir algo con tanta palabrería hueca. Pero vamos, que lo del "magnífico trabajo" de Manolito es para ponerse a pegarse tirones de la cuca uno, y no parar hasta tenerla como una chistorra...

 


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