PLANIFICACIÓN TEMPORADA 2012/13

[Silva]

Pues ya debéis tener claro cuales son nuestras aspiraciones este año y que jugaremos el año que viene.

Con "0" de ingresos extras. Ala, a trabajar y hacer un equipito para que no pasemos tantos apuros.

Teneis mucho tiempo por delante.

[FRAN PITIS]

Tras la derrota segura en el Bernabeu el Domingo de Feria quedarán 9 puntos por jugar y seguramente tengremos al rival por la sexta plaza a 5 puntos. Y de sexto clasificado a alguno a 2-3.

Podemos decir por tanto que se acabó el sueño europeo y que el año que viene NABO EN EL CULO.

[sofifosi]

De aquí, tachad a Escudé y Spahic.

[angel diaz]

Soy poco exigente con las posibles contrataciones y con lo que hay que "colocar".

Quiero conservar a los que las meten, Negredo y Manu. Si vendieran al vallecano exijo otro de 15 goles.

En lo que ya no tengo ni un pase es en la portería, me importa un carajo, o como se diga, la opinión de RRV, del Presidente, Cruz y del resto de miembros de la secretaria técnica, quiero dos porteros para el primer equipo, uno consagrado y otro en formación, no me gustan ninguno de los que tenemos excepto Palop y S. Rico, este ultimo hay que verlo mas.

Como Andrés genera muchas dudas por sus continuas lesiones y en el banquillo tiene mas peligro que un cable caído habría que buscarle una salida digna del mejor portero que he visto  vestir los colores de mi equipo, pero fuera ya del Sevilla como jugador de campo

[Platon]

La verdad es que tener que pensar en tocar a los pocos jugadores con Mercado para fichar incognitas da mucho miedo.

[masala]

O unificas en un jugador calidad-sacrificio o tienes que suplir alguna de esas carencias.  El Sevilla actual parece que tiene en un porcentaje alto de sus jugadores, calidad técnica, pero carecen del sacrificio y la tensión necesaria.  Habrá que suplirlo ¿No?

Creo que lo que dice Alejandro tiene mucho sentido en el Sevilla actual.  Necesitamos jugadores que hagan de éste un equipo equilibrado.

Sí, pero no. Está claro que debemos buscar futbolistas completos, sobre todo para la media. Llevo años defecándome en la jodida "división de funciones", o pidiendo laterales con capacidad para jugarla en vez de tener un perfil maratoniano. Aunque quedarnos a estas alturas en ese postulado me parece de una simplicidad excesiva.

Eso de que un equipo es un reflejo del perfil de sus futbolistas no te lo suscribo al 100%. Porque para eso está el entrenador. Los futbolistas corren y aprietan lo que desee el mister y permita la competencia del plantel. Ninguno esta cojo o incapacitado para apretar en la recuperación. Pero para profundizar en ese concepto hay que ver al equipo como un todo, no como un conjunto de peones individuales con misiones concretas y diferenciadas.

¿Correría lo suficiente Benzemá, Ozil, Pedrito, Iniesta, Muniain, o De Marcos en el Sevilla? Pues sinceramente creo que no. Al instante se encasillarían como "jugadores ofensivos", poco predispuestos para el trabajo, y con carencias en la recuperación. Vamos, lo mismito que ofrecen ahora mismo en sus equipos. Caeríamos en la tentación de poner a alguien "para hacerles el trabajo sucio". Y claro, ahí es donde aparecen los negrotes fondistas hipertrofiados, los Duscher, y demás tuercebotas especialistas en tan solo una cosa: que no se juegue al fútbol.

Yo no quiero en mi equipo a nadie que tenga que hacer 20 Km. por partido. Simplemente porque esa necesidad es una malísima noticia para el grupo. Y sobre todo en la media, quiero futbolistas completos, y a ser posible con unos fundamentos técnicos notables. Pero claro, eso solo es posible cuando se racionalizan los esfuerzos entre todos los integrantes del equipo, de manera que aparezca el ansiado EQUILIBRIO.

¿Este solo reside en las características de cada jugador? Yo creo que no.

 Para empezar es fruto de un plantel bien rematado y sin enormes desigualdades en cada posición, sin etiquetas, y sin diferencias de coste abismales que provoquen distorsiones del objetivo rendimiento deportivo. Ello provoca titularidades perennes e inmerecidas, falta de competitividad en el plantel, y caída brutal del rendimiento colectivo en cuanto aparecen las lesiones, sanciones, o las simas en la forma de los "puntales" pre-asignados.

Después resulta necesario un entrenador con personalidad e ideas claras (y acertadas, claro) sobre el método a utilizar para conseguir los objetivos de manera grupal. A nosotros no nos vale ya lo de confiar en que "los buenos marquen diferencias". No tenemos ningún crack determinante por sí mismo en nómina, ni lo vamos a tener en muchos años. Así que nuestra única oportunidad de ser competitivos es buscar un elevado rendimiento conjunto, de manera que sea superior a la mera suma de las individualidades que podamos presentar.

En tercer lugar, pero quizás en el más importante para el Sevilla, resulta necesario tener clarísima cual es la situación actual del Sevilla para no equivocarnos en el diagnóstico y tampoco errar en la fijación de objetivos. Nuestra meta principal debe ser FORMAR EQUIPO, y esto llevará el tiempo que sea necesario. Con suerte, tal vez pueda aparecer la suficiente solidez antes de Navidades, o quizás nos lleve seis meses, o lo mismo solo se empieza a observar el cambio apetecido al final de la próxima temporada. 

Y debemos tratar de formar el mejor equipo posible con los recursos disponibles. Puede parecer una perogrullada, pero desde hace unos años venimos haciendo lo contrario: nos dedicamos a buscar los recursos de la champions, sin construir un equipo para alcanzarlos de forma sólida y merecida. Nos dedicamos a meter nuestra bola en un bombo sin poner más argumentos para hacernos acreedores del premio.

Por nuestra situación económica no podemos fichar cracks contrastados, ni retener a los jugadores que mayores rendimientos ofrecen. Pero es que tampoco realizamos un trabajo de formación con apuestas por jóvenes valores, y ni siquiera estamos obteniendo los frutos apetecidos de nuestra política de cantera. ¿Por qué? Pues sencillamente porque los réditos de estos trabajos que nos resultan asumibles no son inmediatos. Pero sí seguimos anclados en la frustración del inmediato fracaso, provocado por ese ansia de recursos económicos que fiamos al inalcanzable objetivo de la champions. Un círculo vicioso de urgencias y sobredimensión artificial en el que nos vemos sumidos por no fijarnos en el cómo, y por querer cubrir a saltos el trecho que se debe andar firmemente, paso a paso.

El equilibrio no lo marcan sólo las características de los jugadores. En un alto porcentaje es fruto de un trabajo equilibrado en la entidad, que después tiene su reflejo sobre el césped. Esa solidez se obtiene mediante un trabajo de fondo a todos los niveles; tras fijar objetivos cuantificables y realistas a corto, a medio, y a largo plazo; y encontrar los técnicos apropiados para desarrollar las ideas elegidas como herramientas de definición grupal. Los jugadores "equilibrados" aparecerán con el tiempo. Surgirán de la búsqueda de ese equilibrio colectivo a realizar por un entrenador que sea pieza sólida dentro de un proyecto sin el lastre de la inmediatez.

Y eso es difícil de conseguir simplemente fichando, por no decir imposible cuando hablamos de nuestra secretaría técnica y de nuestro presupuesto. Nuestro camino hacia el equilibrio, la competitividad y el éxito debe tirar por otros senderos, por más que pueda parecer que en principio se nos alarga el trayecto.

[S3VILLISTA]

Sí, pero no. Está claro que debemos buscar futbolistas completos, sobre todo para la media. Llevo años defecándome en la jodida "división de funciones", o pidiendo laterales con capacidad para jugarla en vez de tener un perfil maratoniano. Aunque quedarnos a estas alturas en ese postulado me parece de una simplicidad excesiva.

Eso de que un equipo es un reflejo del perfil de sus futbolistas no te lo suscribo al 100%. Porque para eso está el entrenador. Los futbolistas corren y aprietan lo que desee el mister y permita la competencia del plantel. Ninguno esta cojo o incapacitado para apretar en la recuperación. Pero para profundizar en ese concepto hay que ver al equipo como un todo, no como un conjunto de peones individuales con misiones concretas y diferenciadas.

¿Correría lo suficiente Benzemá, Ozil, Pedrito, Iniesta, Muniain, o De Marcos en el Sevilla? Pues sinceramente creo que no. Al instante se encasillarían como "jugadores ofensivos", poco predispuestos para el trabajo, y con carencias en la recuperación. Vamos, lo mismito que ofrecen ahora mismo en sus equipos. Caeríamos en la tentación de poner a alguien "para hacerles el trabajo sucio". Y claro, ahí es donde aparecen los negrotes fondistas hipertrofiados, los Duscher, y demás tuercebotas especialistas en tan solo una cosa: que no se juegue al fútbol.

Yo no quiero en mi equipo a nadie que tenga que hacer 20 Km. por partido. Simplemente porque esa necesidad es una malísima noticia para el grupo. Y sobre todo en la media, quiero futbolistas completos, y a ser posible con unos fundamentos técnicos notables. Pero claro, eso solo es posible cuando se racionalizan los esfuerzos entre todos los integrantes del equipo, de manera que aparezca el ansiado EQUILIBRIO.

¿Este solo reside en las características de cada jugador? Yo creo que no.

 Para empezar es fruto de un plantel bien rematado y sin enormes desigualdades en cada posición, sin etiquetas, y sin diferencias de coste abismales que provoquen distorsiones del objetivo rendimiento deportivo. Ello provoca titularidades perennes e inmerecidas, falta de competitividad en el plantel, y caída brutal del rendimiento colectivo en cuanto aparecen las lesiones, sanciones, o las simas en la forma de los "puntales" pre-asignados.

Después resulta necesario un entrenador con personalidad e ideas claras (y acertadas, claro) sobre el método a utilizar para conseguir los objetivos de manera grupal. A nosotros no nos vale ya lo de confiar en que "los buenos marquen diferencias". No tenemos ningún crack determinante por sí mismo en nómina, ni lo vamos a tener en muchos años. Así que nuestra única oportunidad de ser competitivos es buscar un elevado rendimiento conjunto, de manera que sea superior a la mera suma de las individualidades que podamos presentar.

En tercer lugar, pero quizás en el más importante para el Sevilla, resulta necesario tener clarísima cual es la situación actual del Sevilla para no equivocarnos en el diagnóstico y tampoco errar en la fijación de objetivos. Nuestra meta principal debe ser FORMAR EQUIPO, y esto llevará el tiempo que sea necesario. Con suerte, tal vez pueda aparecer la suficiente solidez antes de Navidades, o quizás nos lleve seis meses, o lo mismo solo se empieza a observar el cambio apetecido al final de la próxima temporada. 

Y debemos tratar de formar el mejor equipo posible con los recursos disponibles. Puede parecer una perogrullada, pero desde hace unos años venimos haciendo lo contrario: nos dedicamos a buscar los recursos de la champions, sin construir un equipo para alcanzarlos de forma sólida y merecida. Nos dedicamos a meter nuestra bola en un bombo sin poner más argumentos para hacernos acreedores del premio.

Por nuestra situación económica no podemos fichar cracks contrastados, ni retener a los jugadores que mayores rendimientos ofrecen. Pero es que tampoco realizamos un trabajo de formación con apuestas por jóvenes valores, y ni siquiera estamos obteniendo los frutos apetecidos de nuestra política de cantera. ¿Por qué? Pues sencillamente porque los réditos de estos trabajos que nos resultan asumibles no son inmediatos. Pero sí seguimos anclados en la frustración del inmediato fracaso, provocado por ese ansia de recursos económicos que fiamos al inalcanzable objetivo de la champions. Un círculo vicioso de urgencias y sobredimensión artificial en el que nos vemos sumidos por no fijarnos en el cómo, y por querer cubrir a saltos el trecho que se debe andar firmemente, paso a paso.

El equilibrio no lo marcan sólo las características de los jugadores. En un alto porcentaje es fruto de un trabajo equilibrado en la entidad, que después tiene su reflejo sobre el césped. Esa solidez se obtiene mediante un trabajo de fondo a todos los niveles; tras fijar objetivos cuantificables y realistas a corto, a medio, y a largo plazo; y encontrar los técnicos apropiados para desarrollar las ideas elegidas como herramientas de definición grupal. Los jugadores "equilibrados" aparecerán con el tiempo. Surgirán de la búsqueda de ese equilibrio colectivo a realizar por un entrenador que sea pieza sólida dentro de un proyecto sin el lastre de la inmediatez.

Y eso es difícil de conseguir simplemente fichando, por no decir imposible cuando hablamos de nuestra secretaría técnica y de nuestro presupuesto. Nuestro camino hacia el equilibrio, la competitividad y el éxito debe tirar por otros senderos, por más que pueda parecer que en principio se nos alarga el trayecto.

Eso es, todo el mundo ahorrando recursos y tu mira por donde sales. 

[masala]

Pues todavía estoy por adjuntar un unos gifes y unas pizarritas de esas to molonas que usa el guaperas para explicarlo con mayor detalle.

Esto siempre ha sido un foro de tiesos, y desde que se fue er Piraña, más.

Al final tendremos que escribir con abreviaturas para que el BD ese esté contento.

[juanmy]

Sí, pero no. Está claro que debemos buscar futbolistas completos, sobre todo para la media. Llevo años defecándome en la jodida "división de funciones", o pidiendo laterales con capacidad para jugarla en vez de tener un perfil maratoniano. Aunque quedarnos a estas alturas en ese postulado me parece de una simplicidad excesiva.

Eso de que un equipo es un reflejo del perfil de sus futbolistas no te lo suscribo al 100%. Porque para eso está el entrenador. Los futbolistas corren y aprietan lo que desee el mister y permita la competencia del plantel. Ninguno esta cojo o incapacitado para apretar en la recuperación. Pero para profundizar en ese concepto hay que ver al equipo como un todo, no como un conjunto de peones individuales con misiones concretas y diferenciadas.

¿Correría lo suficiente Benzemá, Ozil, Pedrito, Iniesta, Muniain, o De Marcos en el Sevilla? Pues sinceramente creo que no. Al instante se encasillarían como "jugadores ofensivos", poco predispuestos para el trabajo, y con carencias en la recuperación. Vamos, lo mismito que ofrecen ahora mismo en sus equipos. Caeríamos en la tentación de poner a alguien "para hacerles el trabajo sucio". Y claro, ahí es donde aparecen los negrotes fondistas hipertrofiados, los Duscher, y demás tuercebotas especialistas en tan solo una cosa: que no se juegue al fútbol.

Yo no quiero en mi equipo a nadie que tenga que hacer 20 Km. por partido. Simplemente porque esa necesidad es una malísima noticia para el grupo. Y sobre todo en la media, quiero futbolistas completos, y a ser posible con unos fundamentos técnicos notables. Pero claro, eso solo es posible cuando se racionalizan los esfuerzos entre todos los integrantes del equipo, de manera que aparezca el ansiado EQUILIBRIO.

¿Este solo reside en las características de cada jugador? Yo creo que no.

 Para empezar es fruto de un plantel bien rematado y sin enormes desigualdades en cada posición, sin etiquetas, y sin diferencias de coste abismales que provoquen distorsiones del objetivo rendimiento deportivo. Ello provoca titularidades perennes e inmerecidas, falta de competitividad en el plantel, y caída brutal del rendimiento colectivo en cuanto aparecen las lesiones, sanciones, o las simas en la forma de los "puntales" pre-asignados.

Después resulta necesario un entrenador con personalidad e ideas claras (y acertadas, claro) sobre el método a utilizar para conseguir los objetivos de manera grupal. A nosotros no nos vale ya lo de confiar en que "los buenos marquen diferencias". No tenemos ningún crack determinante por sí mismo en nómina, ni lo vamos a tener en muchos años. Así que nuestra única oportunidad de ser competitivos es buscar un elevado rendimiento conjunto, de manera que sea superior a la mera suma de las individualidades que podamos presentar.

En tercer lugar, pero quizás en el más importante para el Sevilla, resulta necesario tener clarísima cual es la situación actual del Sevilla para no equivocarnos en el diagnóstico y tampoco errar en la fijación de objetivos. Nuestra meta principal debe ser FORMAR EQUIPO, y esto llevará el tiempo que sea necesario. Con suerte, tal vez pueda aparecer la suficiente solidez antes de Navidades, o quizás nos lleve seis meses, o lo mismo solo se empieza a observar el cambio apetecido al final de la próxima temporada. 

Y debemos tratar de formar el mejor equipo posible con los recursos disponibles. Puede parecer una perogrullada, pero desde hace unos años venimos haciendo lo contrario: nos dedicamos a buscar los recursos de la champions, sin construir un equipo para alcanzarlos de forma sólida y merecida. Nos dedicamos a meter nuestra bola en un bombo sin poner más argumentos para hacernos acreedores del premio.

Por nuestra situación económica no podemos fichar cracks contrastados, ni retener a los jugadores que mayores rendimientos ofrecen. Pero es que tampoco realizamos un trabajo de formación con apuestas por jóvenes valores, y ni siquiera estamos obteniendo los frutos apetecidos de nuestra política de cantera. ¿Por qué? Pues sencillamente porque los réditos de estos trabajos que nos resultan asumibles no son inmediatos. Pero sí seguimos anclados en la frustración del inmediato fracaso, provocado por ese ansia de recursos económicos que fiamos al inalcanzable objetivo de la champions. Un círculo vicioso de urgencias y sobredimensión artificial en el que nos vemos sumidos por no fijarnos en el cómo, y por querer cubrir a saltos el trecho que se debe andar firmemente, paso a paso.

El equilibrio no lo marcan sólo las características de los jugadores. En un alto porcentaje es fruto de un trabajo equilibrado en la entidad, que después tiene su reflejo sobre el césped. Esa solidez se obtiene mediante un trabajo de fondo a todos los niveles; tras fijar objetivos cuantificables y realistas a corto, a medio, y a largo plazo; y encontrar los técnicos apropiados para desarrollar las ideas elegidas como herramientas de definición grupal. Los jugadores "equilibrados" aparecerán con el tiempo. Surgirán de la búsqueda de ese equilibrio colectivo a realizar por un entrenador que sea pieza sólida dentro de un proyecto sin el lastre de la inmediatez.

Y eso es difícil de conseguir simplemente fichando, por no decir imposible cuando hablamos de nuestra secretaría técnica y de nuestro presupuesto. Nuestro camino hacia el equilibrio, la competitividad y el éxito debe tirar por otros senderos, por más que pueda parecer que en principio se nos alarga el trayecto.

Totalmente de acuerdo, pero yo lo resumiría un poco: "El club tiene que saber de una vez lo que quiere, hay que tener los pies en el suelo y hacer un proyecto serio a medio plazo, y no dependiendo del resultado o que te toque la lotería un año, conocer todos tus recursos y aplicarlos"

[JMDG]

Aquí todo pasar por hacer limpieza de una vez en el vestuario. Dar protagonismo a los jóvenes y sorprender; porque esto es competencia. Trabajo de largo plazo, dejarse ya de chmapions y hacer equipo basado en el perfil de los Luna, Campaña, Luis Alberto, Julián, Cala, Jozabet, Hiroshi, Hervas,... junto a los Rakitic, Medel, Negredo, Fazio y otros que puedan venir desde abajo y con HAMBRE. A ver si de una vez nos ponemos manos a la obra y volvemos a hacer EQUIPO.
Para ello hace falta un líder que lo diga bien claro: hay que armarse de paciencia y de pedagogía; tenemos talento y hay que inyectarle experiencia. Si no lo hacemos, volveremos a la mediocridad de siempre.

[bettencourt]

Quiero conservar a los que las meten, Negredo y Manu. Si vendieran al vallecano exijo otro de 15 goles.

Koné.

[piccolo]

Pues a mi pensar en la planificación de la próxima temporada sabiendo quienes van a ser los responsables de dicha planificación solo me produce miedo y angustia.

[kalamar]

Pues a mi pensar en la planificación de la próxima temporada sabiendo quienes van a ser los responsables de dicha planificación solo me produce miedo y angustia.

Vamos, que podemos ir abriendo dos nuevos hilos sobre la marcha: ¡QUÉ GANAS TENGO DE QUE ACABE LA TEMPORADA 2012/13! y PLANIFICACIÓN TEMPORADA 2013/14.

[asturgabriel]

Vamos, que podemos ir abriendo dos nuevos hilos sobre la marcha: ¡QUÉ GANAS TENGO DE QUE ACABE LA TEMPORADA 2012/13! y PLANIFICACIÓN TEMPORADA 2013/14.

Lo siento pero tu patente ya está ocupada.

[bettencourt]

Vamos, que podemos ir abriendo dos nuevos hilos sobre la marcha: ¡QUÉ GANAS TENGO DE QUE ACABE LA TEMPORADA 2012/13! y PLANIFICACIÓN TEMPORADA 2013/14.

Crearé ambos al finalizar el período de fichajes, descuida.

[Zarok_]

Triana decía unos 10 o 12.... yo en principio menos.... pero si comienzo a darle vueltas al coco... a ver lo que me sale....

- PORTERÍA: No creo que Varas sea el portero idóneo para nuestro Sevilla la próxima temporada, y Palop tiene una edad bastante complicada en todo.

- DEFENSAS: Coke lo dejaba libre aun perdiéndole dinero; Cala y Fazio son titulares para mí,  por la izquierda estoy tranquilo con Navarro y Luna. Ni SQD, ni Spahic, formarían parte de mi Sevilla de la próxima temporada.

- MEDIOS: Ante el alucine de Guarente, y la pasividad de Rakitic, creo que deberíamos cortar con la tijera. El rubio me parece un talentosísimo futbolista..... pero no sé cuándo va a volver....... desde luego, y aunque vuelva, no lo veo como mediocentro ofensivo; y no por falta de calidad o táctica, sino por componente meramente físico. Le falta el empaque y el dominio físico mínimo, para TODOCAMPEAR en la media; y de mediapunta.... tssss..... si nos lo quedamos, mejor, pero si jugara un pedazo de Euro y nos dieran mucha pasta, lo vendía. Con Campaña 100% confianza, al igual que con Trochowski (junto con Medel, los 2 únicos TITULARES INDISCUTIBLES).

- EXTREMOS y MEDIASPUNTAS: Luna puede jugar por zurda, además está Perotti, y por supuesto a Reyes. Si podemos aguantar, mantengo a todos, especialmente porque Perotti, puede ser vendido por muchísimo a menos que tenga un año de regularidad; si ha de irse, no lloraría por ello, pese a ser un extraordinario futbolista. Navas sigue siendo imprescindible; y luego Luis Alberto puede partir de esa banda, también de mediapunta...... y Del Moral, otro tanto.

- DELANTEROS: Cuento con Babá, evidentemente, pero no así con Kanouté. Hay que buscar un buen delantero que compita con él y Negredo. Si pudiésemos vender al vallecano y buscar otro perfil, casi que mejor; todo dependería de la pasta que quieran darnos por él.


- BAJAS IMPEPINABLES (8 ) : Palop, Varas || Coke, SQD, Spahic || Guarente || De Mul || Kanouté.

- BAJAS OPCIONALES SI PAGAN BIEN (3): Rakitic || Perotti || Negredo

Creo no haberme dejado ninguno más...... no obstante.... lo sopesaré con más tiempo por delante y a fondo, esto sería tan sólo un simple boceto inicial.

[triana es rojiblanca]

- BAJAS IMPEPINABLES (13 ) : Palop, Varas , Coke, SQD, Spahic , Alexis, Navarro,Romaric Guarente , Del Moral, De Mul, Negádor, Kanouté.

Mínimo. Esos sobran. Como mucho, me quedaría con uno de los dos porteros, sólo uno. Los demás a tomar por culo menos Palop, Scudé y Kanouté que pueden tomar lo que quieran que yo les invito.

[JAVIOUHYEAH]

Vamos, que podemos ir abriendo dos nuevos hilos sobre la marcha: ¡QUÉ GANAS TENGO DE QUE ACABE LA TEMPORADA 2012/13! y PLANIFICACIÓN TEMPORADA 2013/14.

O lo que es lo mismo. No critiquéis a Dabo, que nos traen a Coke.

[Zarok_]

- BAJAS IMPEPINABLES (13 ) : Palop, Varas , Coke, SQD, Spahic , Alexis, Navarro,Romaric Guarente , Del Moral, De Mul, Negádor, Kanouté.

Mínimo. Esos sobran. Como mucho, me quedaría con uno de los dos porteros, sólo uno. Los demás a tomar por culo.

Coño, no había contado a los que no están ahora como Alexis y Romaric; entonces sumaría 10.. joder, a lo tonto me sale la cifra que tú más o menos comentabas en el anterior hilo.

Un así, Del Moral para mí si es válido el próximo año. Diferente es que el pasado me pareciese acertada su contratación. Una vez está aquí, no me parece un baja impepinable a día de hoy, antes, me desprendía de los 10 ya citados.

[angel diaz]

Los que tengo tachados definitivamente son los dos porteros mas Kanoute y Escude, esos cuatro nunca mas. Después haría una segunda con Bernardo, Alexis, Romaric, Guarente y Rakitic mas la incógnita de Kone que dejaría a criterio de los técnicos, siguen sin convencerme Coke y Luna pero como son baratos y jóvenes no tengo problema de que se queden.

Como  De Mul termina contrato quedaría otra ficha mas libre que la cubriría sin gastar un duro con Acosta.

Dos porteros, uno de ellos de categoría, un central y un medio de cierre, con eso me conformaba para la próxima temporada